Verkaufstraining – Gruppenseminare vs. Einzelcoaching

Immer mehr tendieren mittelständische Unternehmen bei Weiterbildungsmaßnahmen zu sogenannten Inhouse-Trainings in der Gruppe. Doch welche Gründe haben sie dazu veranlasst, ihre Denk- und Führungsweise entsprechend auszurichten? Haben Gruppenseminare das altbewährte Einzelcoaching abgelöst? Worin bestehen wesentliche Unterschiede und welche Vor- bzw. Nachteile können den jeweiligen Varianten zugerechnet werden? Eine Gegenüberstellung beider Maßnahmen soll Aufschluss über Neuausrichtung und Beweggründe geben. Lesen Sie wesentliche Ansätze zum Trend in unserem Blogbeitrag zum Thema Gruppenseminare.

Dialogrunden in München im März 2019

Geschätzte Unternehmerin, geschätzter Unternehmer, vielleicht gehören Sie ja zu der besonderen Zielgruppe, für die der Hinweis zu der nachfolgenden Veranstaltung von hohem Interesse ist? https://bader-rathgeber.wertpapiertreuhand.de/posts/2019-02-13-geldanlage-in-herausfordernden-zeiten.html Für alle sollte der Hinweis auf die „Abschöpfungsstrategie“ einen Mehrwert darstellen. Nun wünsche ich Ihnen ein entspanntes Wochenende und einen stimmigen Faschingsausklang! Rupert Bader

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß § 5 ArbSchG – Arbeitsschutz

Guten Tag, sicher sind vielen von Ihnen Gefährdungsbeurteilungen aus dem Bereich Technik bekannt. Seit dem 1.1.2014 müssen auch die psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz ermittelt werden. „Noch so etwas, was der Gesetzgeber den Unternehmen auf’s Auge drückt“, werden Sie jetzt vielleicht denken … Fehlanzeige! Der Nutzen dieser Gefährdungsbeurteilung liegt auf der Hand: Prozesse laufen plötzlich wieder…

Neukundenakquise – ungeliebt, doch notwendig

Neukundenakquise oder auch Feldarbeit genannt erzeugt bei vielen Vertrieblern ein Grummeln in der Magengegend. Warum ist das so? Ein Hauptgrund ist meist, dass mit der Akquise oft negative Gedanken von häufigen Misserfolg begleitet werden. So finden viele Vertriebler immer wieder Gründe (oder suchen aktiv danach), diesen Teil der Arbeit zu verdrängen, hinten anzustellen oder komplett wegzulassen. “Es wird schon irgendwie funktionieren, mit meinen Stammkunden den geplanten Umsatz zu schaffen.” So oder ähnlich hört man es von Teilnehmern im Telefontraining.  Leider funktioniert es oft doch nicht so. Dies führt zu Frustration, Ärger, unangenehme Mitarbeitergespräche und im schlimmsten Fall zu einer Kündigung. Lassen Sie es nicht soweit kommen. Welche Auswege und Lösungen es gibt, erfahren Sie im folgenden Blog-Artikel.