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Führung in Unternehmen und Organisationen ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten und Unternehmensziele erreichen. Dafür muss Führung die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen: von internen Anspruchsgruppen wie Mitarbeitern, Management und Eigentümern bis hin zu externen wie Kunden, Lieferanten, Gläubigern, Staat und Gesellschaft.
Unsere Führungsphilosophie basiert dabei auf einem Menschenbild, das Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten sieht – als Menschen, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen.
Führungskompetenz kann man lernen.
Diese Prinzipien kombiniert die GEDANKENtanken-Akademie mit praktischem, erprobtem Expertenwissen. Das Ergebnis ist eine Kombination aus nützlichen und merkfähigen Werkzeugen, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.

Wir fördern, fordern und trainieren Sie und Ihr Führungsteam in den 6 wesentlichen Führungsfähigkeiten:

  • Arbeitgeber-Attraktivität & Mitarbeiterführung
  • Organisation, Produktivität & Digitalisierung
  • Kommunikation & Rhetorik
  • Marketing & Vertrieb
  • Gesundheit & Leistungsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Vorgespräch im unser innovatives Konzept kennen zu lernen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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