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Individuelle Personalberatung:

… für Menschen in einem beruflichen  und / oder privaten Veränderungsprozess!
…mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen!

„Der junge Mensch kennt die Regeln –
der erfahrene Mensch kennt die Ausnahmen.“
Oliver Wendell Holmes sen. (1809 – 1894),
amerikanischer Arzt und Schriftsteller

Sie wollen bzw. müssen sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen!

Eine professionelle (Out-/New-) Placementberatung unterstützt bei der Jobsuche
und Neupositionierung in folgenden Schritten:
•  Situationsanalyse / Standortbestimmung
•  Potenzialanalyse
•  Diskussion von Alternativen (beruflich / persönlich)
•  Zieldefinition incl. Festlegung der Umsetzungsstrategie
•  Optimierung der Bewerbungsunterlagen
•  Platzierung im Personalmarkt
•  Begleitung des Bewerbungsprozesses (sowie Vor-/Nachbereitung Bewerbungsgespräch)
•  Einarbeitung im neuen Job / Begleitung bis zum Ende der Probezeit

Aus diesen acht Schritten wird – gemeinsam mit Ihnen – ein optimal passendes Leistungspaket erstellt (siehe https://coaches.xing.com/magazin/neuorientierung-in-acht-schritten-zum-neuen-job)

Während der Suche nach einer neuen Herausforderung hilft mein umfangreiches Netzwerk, die geeigneten Ansprechpartner bzw. künftige Arbeitgeber zu finden.

Meine strukturierte und stringente Arbeitsweise garantiert, dass der Beratungsaufwand transparent und im überschaubaren Rahmen bleibt.

Sie spielen mit dem Gedanken in absehbarer Zeit in den (vorgezogenen) Ruhestand zu gehen!

Bei diesem Schritt, der verständlicherweise stets gut vorbereitet sein will, biete ich profunde Ruhestandsvorbereitung (im Rahmen eines Seminars oder in der Form von Einzelcoaching)
zu den Themenbereichen:

  • Formalitäten (Rente, Vorruhestand, Altersteilzeit, Altersvorsorge/Finanzen)
  • Was hab ich im Leben erreicht? Was willich noch erreichen?
  • Mentale Vorbereitung (Körper / Geist / Seele)
  • Perspektiven und Zieldefinition für einen erfüllten nächsten Lebensabschnitt

Ziele der Beratung sind, den Übergang in den Ruhestand sowohl sorgfältig vorzubereiten als auch nach dem Eintritt in den Ruhestand diesen für ein erfülltes Leben zu gestalten (siehe auch: http://www.50plusconsulting.de).

Beide Themenbereiche, d.h. (Out-/New-) Placementberatung und Ruhestandsvorbereitung
wird sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen (z.B. in einer Phase der Restrukturierung / des Personalabbaus) angeboten.

Meine strukturierte und stringente Arbeitsweise garantiert, dass der Beratungsaufwand transparent und im überschaubaren Rahmen bleibt.

Weitere Internetauftritte mit tlw. zahlreichen Referenzen – siehe:

https://coaches.xing.com/coaches/Franz_Kapsner/ratings

https://www.xing.com/profile/Franz_Kapsner/portfolio?sc_o=mxb_p

http://branchenbuch.portal.muenchen.de/mhp/1245222/ .

ubk.jpg Vor 10 Monaten
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