Die acht Schritte zum neuen Job

Sie wollen bzw. müssen in einer Restruktureirung- und Personalabbauphase Personen freisetzen! Folgende acht Schritte einer professionelle Out- / New-Placementberatung (Personalvermittlung) helfen für freigesetzte Kapazitäten zielgerichtet neue Aufgabenstellung (Alternativen) zu finden: • Situationsanalyse • Standortbestimmung • Potenzialanalyse • Ziel- und Perspektivendefinition incl. Festlegung der Umsetzungsstrategie • Optimierung der Bewerbungsunterlagen • Stellenrecherche / Bewerbungskampagne • Vorbereitung des…